La dirección de Tabcorp, operador australiano de juegos de azar, se declara a favor de las reformas que lleva a cabo el país oceánico.

Estas reformas incluyen, sobre todo, crear condiciones equitativas en el mercado y endurecer las restricciones publicitarias.

El problema de la publicidad

Tabcorp reconoce la necesidad de reducir la publicidad de los juegos de azar y se ha comprometido significativamente a evitar la publicidad en la televisión en abierto entre las 6 de la ma?ana y las 8:30 de la tarde del a?o que viene.

La Autoridad Australiana de Comunicaciones y Medios de Comunicación (ACMA) realizó hace poco un estudio con datos de Nielson Advertising que reveló que entre mayo de 2022 y abril de 2023 se emitieron más de un millón de anuncios de apuestas en la televisión australiana en abierto.

Esto suponía una valoración total del gasto publicitario de los promotores de apuestas de 238,6 millones de dólares australianos.

Respecto a las cifras, Tabcorp aboga por restricciones más duras contra la publicidad del juego durante una investigación parlamentaria sobre el juego en línea.

La perspectiva de Tabcorp

Tabcorp ve la igualdad de condiciones como una forma de competir equitativamente con las casas de apuestas extranjeras por primera vez.

La empresa ha informado de una mejora del rendimiento y la rentabilidad en los estados donde ya se ha implantado la igualdad de condiciones.

Tabcorp se centra ahora principalmente en su unidad de apuestas y medios de comunicación, que incluye la marca de apuestas deportivas TAB, tras la escisión de su negocio de lotería y keno.

La empresa, centrada en conseguir los objetivos de su plan TAB25, pretende aumentar su cuota de mercado digital, el rendimiento del capital invertido y los gastos de explotación, entre otros.

La empresa también tiene incentivos de gestión que se alínean con el objetivo de aumentar el valor para los accionistas durante este período disruptivo para la empresa.

Al respecto, el presidente de Tabcorp, Bruce Akhurst, declaró lo siguiente:

“Estamos en un período muy perturbador para nuestra empresa. El consejo es muy consciente de la necesidad de ofrecer resultados financieros a largo plazo para los accionistas y de retener, motivar y recompensar a los directivos para que realicen el trabajo necesario para lograrlo.”

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